Gleiche Regeln und ein geordneter Umzug
Mehrere Standorte des Softwareherstellers sollten in eine gemeinsame Umgebung für ihre Software umziehen und dort nach gleichen Regeln arbeiten.
Softwarehersteller im Mittelstand · 2026
„Die Balance zwischen Technik und Menschen hat gestimmt, die Leute wurden mitgenommen.“
Die Aufgabe
Vor dem Umzug musste klar sein, wie die Standorte heute arbeiten und wie sie künftig zusammenarbeiten sollen. Das Team brauchte einen Plan für den Umzug und Anleitungen, mit denen es die Umgebung danach selbst führt.
Was wir gemacht haben
Adam hat die Standorte aufgenommen und ein Konzept mit gemeinsamen Regeln geschrieben, dazu eine Entscheidungsvorlage für den künftigen Zuschnitt der Organisation. Daraus wurden ein Sollbild, ein Plan für die erste Welle des Umzugs und ein Drehbuch, nach dem das Team umzieht. Er hat rund 40 Änderungswünsche aus einem Berater-Workshop bewertet, zwei Anleitungen geschrieben und die Mannschaft in einem Seminar geschult.
Was es gebracht hat
Das Team führt die Umgebung seitdem selbst. Konzept, Umzugsplan, Drehbuch und zwei Anleitungen liegen vor.
Was das für Sie heißt
Bei einem Wechsel denken wir nicht nur an die Technik, sondern auch daran, dass Ihre Mitarbeiter den neuen Weg mitgehen.
Hat Ihr Team eine ähnliche Aufgabe?
Eine Minute, dann sehen Sie Ihre Potenziale.